Upozornit na nezastupitelnou roli dobrovolných hasičů a podpořit ve firmách takové podmínky, které zaměstnancům umožní vykonávat dobrovolnou hasičskou činnost – to jsou hlavní cíle memoranda o podpoře zaměstnanců vykonávajících činnost dobrovolných hasičů a společenské odpovědnosti zaměstnavatelů. Cíle memoranda pomůže v praxi naplňovat navazující iniciativa Firma přátelská k dobrovolným hasičům (FPDH). Ta si vytkla za cíl sdružovat a oceňovat firmy podporující zaměstnance v dobrovolné hasičské činnosti. Signatáři memoranda se 14. ledna 2025 staly Ministerstvo vnitra ČR, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Sdružení hasičů Čech, Moravy a Slezska, Moravská hasičská jednota, Česká hasičská jednota, sdružení Svatý Florián – Dobrovolní hasiči roku a skupina GasNet jako příkladný zaměstnavatel dlouhodobě podporující dobrovolné hasiče.

Dobrovolní hasiči jsou klíčovým pilířem bezpečnosti České republiky. V jednotách a sborech jich je registrováno přes 370 tisíc. „Dobrovolní hasiči jsou pilířem naší společnosti. Nejen proto, jakou dělají práci, ale také proto, že ji dělají dobrovolně. Viděli jsme to během covidu, při likvidaci požáru v Hřensku i při nedávných povodních. Vidět to ale můžeme prakticky každý den téměř v každé obci. Proto hledáme různé možnosti jejich podpory i podpory jejich zaměstnavatelů. Toto memorandum je toho skvělým příkladem,“ říká 1. vicepremiér a ministr vnitra Vít Rakušan, který podepsal memorandum za Ministerstvo vnitra ČR.

Aktivní činnost dobrovolných hasičů by přitom nebyla možná bez naplňování zákonných povinností zaměstnavatelů vůči zaměstnancům-dobrovolným hasičům a další podpory firem v rámci společenské odpovědnosti. A právě podstatnou roli firem zdůrazňuje memorandum podepsané 14. ledna 2025 klíčovými organizacemi a institucemi. Uvolnění zaměstnance k výkonu činnosti dobrovolného hasiče má oporu i v české legislativě. „Dobrovolní hasiči jsou zcela nepostradatelní a nedávno jsme se o tom znovu přesvědčili. Zajištění dostatečných a kvalifikovaných personálních kapacit dobrovolných hasičů je tedy oblastí, které musíme věnovat adekvátní pozornost. Zcela zásadní roli hrají postoje a motivace zaměstnavatelů. V této souvislosti považujeme za důležité je o možnostech a přínosech těchto zaměstnanců dostatečně informovat,“ pokračuje v duchu memoranda ministr Marian Jurečka, který dokument podepsal za Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.

Zaměstnavatelé mají vůči svým zaměstnancům-dobrovolným hasičům oporu v platném legislativním rámci. Na činnost dobrovolného hasiče se ve věci překážek v práci uplatní zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, v kombinaci se zvláštním právním předpisem, a to zákonem č. 133/1985 Sb. o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů.

„Členy jednotek a sborů dobrovolných hasičů jsou převážně aktivní lidé, kteří jsou ochotni vykonávat svoji práci nad rámec svých běžných povinností, vzdělávat se a díky takto získaným zkušenostem jsou přínosem i pro své zaměstnavatele, a to nejen v oblasti požární bezpečnosti,“ zdůrazňuje Monika Němečková, starostka Sdružení hasičů Čech, Moravy a Slezska.

Iniciativa FPDH chce oceňovat firmy, které jdou příkladem

Signatáři memoranda současně podpořili myšlenku … více v přiložení tiskové zprávě a na webových stránkách https://podporujemehasice.cz/.

S pozdravem