Informace k novým povinnostem pro Dohody o provedení práce platné k 1.7.2024
Od 1.7.2024 mají zaměstnavatelé , kteří mají zaměstnance na Dohodu o provedení práce nové povinnosti.
- Povinnost registrovat se jako zaměstnavatel platí pro všechny, kteří zaměstnávají zaměstnance na DPP (bez ohledu na účast na nemocenském a důchodovém pojištění). Přihlásit se do registru zaměstnavatelů ČSSZ je potřeba nejpozději do července 2024.
Formulář pro přihlášení : https://eportal.cssz.cz/web/portal/-/tiskopisy/prezam ( je možné odeslat elektronicky - podepsat přes datovou schránku )
Přihlášku do registru zaměstnavatelů je možné vygenerovat přímo v programu POHODA v agendě Správa sociálního zabezpečení dostupné v nabídce Mzdy/Seznamy. V agendě vybereme příslušnou správu sociálního zabezpečení a v tiskových sestavách zvolíme formulář Přihláška do registru zaměstnavatelů.
- Hlásit DPP na OSSZ
Zaměstnavatel elektronicky hlásí seznam všech zaměstnanců na DPP (pojištěné i nepojištěné) a výši jejich příjmu.
Hlášení zasílá měsíčně prostřednictvím personálního SW nebo ePortálu ČSSZ, v termínu do 20. dne následujícího měsíce.
Poprvé za měsíc červenec 2024 do 20. srpna 2024. V tomto termínu musí zaměstnavatel přihlásit i zaměstnance na DPP, kteří mají uzavřenou dohodu, ale nic si v červenci nevydělali. Ukázka formuláře je v příloze - na CSSZ se formulář bude odesílat elektronicky přes ePortál ČSSZ (cssz.cz) nebo přímo přes datovou schránku. Na stránkách CSSZ bude k dispozici od 1. 8. 2024.
Varianta 1) SDH/OSH/KSH má zaměstnance pouze na DPP s příjmem pod stanovený limit ( pro rok 2024 to je 10 000,- Kč )
Pokud zaměstnavatel ( SDH, OSH, KSH ) bude zaměstnávat pouze zaměstnance na DPP, kterým v daném měsíci nevznikne účast na pojištění (zaměstnanec nebude mít žádné příjmy, nebo příjem pod limitem 10 000,-Kč – do konce roku 2024), pak za tento měsíc zaměstnavatel přehled podávat nebude. Doporučujeme přesto oznámit OSSZ:
„Oznamujeme, že máme zaměstnance pouze na DPP s příjmem do 10 000,-Kč za měsíc a nebudete tedy podávat Přehledy o výši pojistného.“
Zaměstnavatel, který bude zaměstnávat zaměstnance vykonávající pracovní činnost na základě Dohod o provedení práce, bude měsíčně podávat (za předpokladu, že příjem zaměstnance bude pod 10 000,-.Kč) pouze „Výkaz DPP (zde se jedná o novou povinnost), na kterém se budou vykazovat údaje pouze za zaměstnance na DPP (jméno a příjmení, rodné číslo nebo datum a místo narození ( nebylo-li rodné číslo přiděleno), datum nástupu tohoto zaměstnance do zaměstnání a datum skončení zaměstnání a výše příjmů za předcházející měsíc).
Povinnost podat Výkaz DPP se týká všech zaměstnavatelů, kteří mají zaměstnance na základě dohody o provedení práce a nastoupili do zaměstnání (začali vykonávat práci).
Výkaz se podává za všechny měsíce v období od nástupu do zaměstnání do zaměstnání do skončení zaměstnání včetně těch měsíců, ve který byl příjem nula.
Varianta 2) SDH/OSH/KSH má zaměstnance na smlouvu nebo DPČ a na DPP
Pokud zaměstnavatel v určitém měsíci nezúčtuje svým zaměstnancům žádné příjmy, nemá povinnost podat „nulový“ Přehled o výši pojistného (je však vhodné tuto skutečnost sdělit OSSZ, resp. OSSZ by zaměstnavatele vyzvala, aby přehled předložil nebo sdělil, že nemá povinnost jej předložit). V opačném případě, je povinný podat každý měsíc „Přehled o výši pojistného“.
Zaměstnavatel, který bude zaměstnávat zaměstnance, bude měsíčně podávat tedy dva tiskopisy – „Přehled o výši pojistného“ (ten podávají standardně všichni zaměstnavatelé) a tzv. Výkaz DPP (zde se jedná o novou povinnost), na kterém se budou vykazovat údaje pouze za zaměstnance na DPP (jméno a příjmení, rodné číslo nebo datum a místo narození, nebylo-li rodné číslo přiděleno, datum nástupu tohoto zaměstnance do zaměstnání a datum skončení zaměstnání a výše příjmů za předcházející měsíc).
Informace k Povinnému pojištění zaměstnanců Kooperativa
Zaměstnáte-li alespoň jednoho zaměstnance ( stačí na DPP ), jste ze zákona povinni platit pojištění, ze kterého bude uhrazena vašemu zaměstnanci škoda na zdraví a škoda vzniklá v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání.
Základní pravidla:
- Pojištění je zákonné, neuzavírá se pojistná smlouva.
- Pojištění vzniká dnem uzavření prvního pracovněprávního vztahu. Tuto skutečnost je zaměstnavatel povinen písemně a bez zbytečného odkladu oznámit pojišťovně. Současně uvede své identifikační číslo
- Oznámení zaměstnavatel provede prostřednictvím elektronického formuláře pro přihlášení. ( https://insure.koop.cz/b2c-web/faces/z125_prihlaska/index.xhtml )
- Jiná forma registrace nebude akceptována.
- Zaměstnavateli nebude ze strany pojišťovny automaticky potvrzována registrace nové přihlášky na zákonné pojištění. Po vyplnění všech požadovaných údajů je doklad o provedení registrace možné vytisknout.
- Ukončení nebo přerušení zaměstnávání provede prostřednictvím
elektronického formulářepro odhlášení „ukončení registrace“.
Bankovní spojení: KB Praha, číslo účtu: 40002-50404011/0100,
Variabilní symbol: IČ pojištěného
Splatnost pojistného:
- čtvrtletí od 1.1. do 31.1.
- čtvrtletí od 1.4. do 30.4.
- čtvrtletí od 1.7. do 31.7.
- čtvrtletí od 1.10. do 31.10.
Dle ustanovení §12 odst. 9 Vyhlášky číslo 125/1993 Sb. se pojistné, nebylo-li zaplaceno včas, zvyšuje o 10% dlužné částky za každý započatý měsíc prodlení. Minimální pojistné za čtvrtletí činí Kč 100,-.
Pro výpočet pojistného platí pro SDH sazba ve výši 4,2 ‰ z vyměřovacího základu.
Další informace a postupy si můžete přečíst zde:
https://www.koop.cz/pojisteni/pojisteni-odpovednosti/zakonne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele
V případě dotazů se obracejte na :
- Andreu Pacalovou , email: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. , tel: 724349633
- Olgu Šímovou , Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. , tel: 702 253 140
Přílohy:
